Conheça a metodologia de Pontos Fortes
Descubra seus talentos e
alcance sua melhor versão
Com os seus talentos únicos você pode alcançar um desempenho excepcional com a Metodologia dos Pontos Fortes©"
Durante muito tempo, acreditou-se que o segredo do sucesso era focar em melhorar o que está ruim, consertar as fraquezas. No entanto, isso apenas nos coloca em condições normais ou médias, levando à mediocridade. Promessas de início de ano muitas vezes não são cumpridas porque visam corrigir o que está ruim, em vez de melhorar o que já está bom.
A metodologia dos Pontos Fortes© propõe uma abordagem diferente. Em vez de se concentrar nas fraquezas, ela busca identificar e entender o valor dos seus talentos genuínos, aquilo que você faz melhor e com facilidade. Com base no CliftonStrengths©, você terá a oportunidade de descobrir seus talentos únicos e aprender como usá-los para alcançar um desempenho excepcional todos os dias.
Você está procurando desbloquear seu potencial e maximizar seu sucesso?
O Clifton Strengths, uma ferramenta de avaliação desenvolvida pela Gallup, ajuda os indivíduos a fazer exatamente isso. Através do Clifton Strengths, você pode descobrir seus pontos fortes únicos, identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias para alcançar seus objetivos. Nesta postagem de blog, exploraremos os benefícios de usar os pontos fortes de Clifton e por que você deve desbloquear seus pontos fortes com a ferramenta. Baseia-se na filosofia de que focar e desenvolver pontos fortes em vez de fraquezas pode levar a uma vida mais gratificante e melhor desempenho no trabalho e nas relações pessoais. CliftonStrengths não é apenas sobre identificar pontos fortes, mas também sobre entender como eles podem ser usados em situações da vida real. A avaliação ajuda os indivíduos a obter autoconsciência e insights sobre suas habilidades únicas, permitindo que eles se comuniquem melhor com os outros, estabeleçam metas e tomem decisões alinhadas com seus pontos fortes.
No geral, CliftonStrengths é uma ferramenta valiosa para quem quer desbloquear todo o seu potencial, entender seus talentos únicos e melhorar seu desempenho geral em todas as áreas da vida. Aqui estão apenas algumas das maneiras que CliftonStrengths pode ajudá-lo:
- Melhora o autoconhecimento
- Aumenta a confiança
- Melhora o trabalho em equipe
- Aumenta o engajamento
Uma vez identificados seus principais pontos fortes, é importante aprender a utilizá-los para alcançar seus objetivos. Aqui estão algumas maneiras de usar seus pontos fortes:
- Desenvolvimento de carreira
- Gerenciamento pessoal
- Trabalho em equipe
- Gerenciamento do estresse
Você terá 3 diferentes opções para você aproveitar a Metodologia dos Pontos Fortes.
A metodologia dos Pontos Fortes© oferece um programa personalizado para o seu desenvolvimento humano e profissional. Através de conversas sigilosas, exploraremos seus talentos e como você pode aproveitá-los para atingir seus objetivos. Você terá a oportunidade de realizar uma avaliação que identifica seus talentos dominantes (Top 5) ou a avaliação completa (All 34), que revela os 34 talentos em ordem decrescente de dominância.
Plano: Top 5
Uma sessão de 120 minutos para descobrir seus 5 talentos dominantes.
Plano All 34
Duas sessões de 120 minutos para explorar os 34 talentos em profundidade.
Plano PDI
Uma jornada personalizada com base em seus talentos, estabelecendo metas e objetivos para o seu crescimento.
Conheça um pouco sobre quem é Dalmiro Camanducaia
Depois de 20 anos exercendo funções gerenciais no mundo corporativo e 13 anos de sala de aula, tempo que me permitiu conviver com público multigeracional, estou deixando esse mundo encarar por uma nova missão voltada para o desenvolvimento humano. Tenho o prazer de anunciar o início das minhas atividades como Coach de Pontos Fortes Certificado pela Gallup.
Você poderia querer saber o motivo e eu me apresso em explicar.
Ao longo de toda minha experiência, participei de uma quantidade grande de treinamentos, alguns interessantes e outros dos quais nem me lembro. Em 2017, participei de um treinamento em Pontos Fortes num grupo de diretores e executivos e, sem qualquer dúvida, posso afirmar que esse foi para mim um divisor de águas. Passei a entender que viemos a essa vida com dons naturais e por isso somos absolutamente diferentes e complementares.
A grande maioria das organizações, famílias, escolas e a sociedade em geral sempre pareceu acreditar que o segredo do sucesso seria melhorar o que estivesse ruim e se contentar com o que estivesse bom. Em outras palavras, o foco está na parte da ruim da vida.
Depois de desempenhar o papel de empregado e líder, percebi algo trágico – a maioria das pessoas não tem ideia de quem realmente são ou com quem estão trabalhando. Isso leva a atritos, má comunicação e sofrimento desnecessário para empregados e líderes.
Como resultado, as pessoas trabalham incansavelmente para tentar “consertar” a si mesmas e aos outros, negando assim, no mais das vezes, sua natureza.
Mas, a boa notícia é que não precisa ser assim!
Perguntas frequentes
O objetivo é ajudar os participantes a identificar e valorizar seus talentos genuínos, desbloqueando seu potencial máximo e encontrando poder e oportunidades em suas vidas.
Ao descobrir seus talentos e aprender a usá-los de forma estratégica, você poderá se destacar em sua carreira, encontrar um propósito mais profundo, aumentar sua confiança, iniciar uma nova fase de vida e impulsionar seu crescimento profissional.
Você pode escolher entre a avaliação básica, que identifica os cinco Talentos Dominantes (Top 5), ou a avaliação completa, que identifica os 34 Talentos em ordem decrescente de dominância.
As sessões ocorrem via plataforma Zoom, previamente agendadas. Você terá uma ou duas sessões por semana, dependendo do pacote escolhido.
O pacote Top 5 inclui uma sessão de 120 minutos, enquanto o pacote All 34 possui duas sessões de 120 minutos cada. A diferença está na profundidade da análise dos talentos e nas relações entre eles.
O PDI é uma opção em que você estabelece uma meta ou objetivo pessoal e recebe orientação personalizada para alcançá-lo, com base em seus talentos identificados.
Envie uma mensagem para inicio@dalcamanducaia.com.br e agendaremos um café virtual sem custo para esclarecer todas as suas dúvidas.